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Retos permanentes que enfrentan todas las empresas
La magia del Reconocimiento
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Retos permanentes que enfrentan todas las empresas
El poder de un buen Feedback
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Retos permanentes que enfrentan todas las empresas
Estilos de Liderazgo y Comunicación para fortalecer equipos
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Retos permanentes que enfrentan todas las empresas
Empoderamiento a partir de Valores -Cultura Corporativa
PRODUCTIVIDAD
La productividad está fuertemente relacionada con la coherencia colectiva de la empresa. Los grandes objetivos sólo se consiguen si sus líderes son ejemplo, comparten una visión, juegan en equipo y se apoyan entre sí.
ARMONÍA
Los ambientes armónicos estimulan la creatividad, el sentido de pertenencia y el esfuerzo. Un proceso serio de CULTURA corporativa, instala en sus colaboradores los valores que facilitan el logro de los propósitos.
EMPODERAMIENTO
¿Qué ocurre cuando su gente propone e impulsa lo que hay que cambiar y hacer? Descubra lo que pueden lograr sus colaboradores al devolverles el poder interior, despertar su autoestima y activar la inteligencia relacional.
Instalamos una herramienta innovadora y potente en las manos de todos los colaboradores, con lo cual activamos el poder del reconocimiento y la magia del enfoque apreciativo. De esta manera la Cultura Organizacional comienza a construirse de manera sólida.
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Coherencia colectiva
La reputación de una empresa proviene de la experiencia del cliente y ésta depende del ejemplo que recibe cada persona de sus líderes y de la alineación evidente entre ellos.
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Lo digital al servicio de lo humano
La verdadera transformación comienza cuando cuantificamos lo cualitativo, analizamos las variables que antes no se controlaban y sabemos dónde actuar. Somos pioneros en soluciones digitales para este tipo de procesos.
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Un proceso diferente y efectivo
Un método integral que combina la participación activa del 100% de los colaboradores, una construcción conjunta desde el inicio y metodología vivencial de alto contenido pedagógico.
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Enfoque apreciativo
Este concepto permanece oculto para casi todos los equipos y organizaciones. Nos apasiona compartir nuevas formas de aplicar el poder del reconocimiento y activar la magia de la inteligencia relacional.
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Seguimiento
Proveemos acompañamiento especializado durante períodos trimestrales y semestrales, refuerzos puntuales a personas, áreas y temas considerados estratégicos.
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Sinergia
Brindamos asesoría y acompañamiento al equipo interno encargado del proceso. Hacemos equipo con Gestión Humana, garantizando un curso de acciones con alta certeza.
PERSONAS
HORAS
RECONOCIMIENTOS
EMPRESAS
Nuestros clientes
Valora Team
Mauricio Villegas Botero
CEO
Consultor en gestión humana, facilitador de procesos de formación y transformación basados en Liderazgo y Cultura Organizacional. Comunicador social de la Universidad Javeriana, con énfasis en lenguaje y diseño para televisión educativa. Más de 15 años de experiencia en diseño y realización de programas educativos. Ha sido consultor para más de 70 compañías, ha dirigido más de 250 programas con metodologías activas y aprendizaje experiencial. Cofundador de e-Network, organización Nro 1 en Latinoamérica en formación de líderes para desarrollar negocios y emprendimiento en la nueva economía. En 2005 publicó el artículo “¿Cuáles son los beneficios de la Educación Experiencial en los procesos de cambio?” en la revista internacional Magisterio educación y pedagogía, número 17, octubre - noviembre 2005
Sandra Gaitán
Consultora
Bacterióloga y laboratorista clínica de profesión, en 2007 decidió dar un giro a su vida hacia la búsqueda de la felicidad y el sentido del Ser Humano. Eligió comenzar estudios en Liderazgo Personal y PNL, que luego la llevaron a desarrollar una amplia trayectoria en el área de bienestar personal y laboral, riesgo psicosocial, programas de promoción y prevención en salud a nivel organizacional. Su especialidad es un programa que combina el poder del Autocuidado, la Inteligencia Emocional, la Energía Vital, Mindfulness y Propósito de Vida. Desde hace años se desempeña como Coach y entrenadora en Desarrollo Personal. Es una de las cofundadoras de E-Network, filial de una red multinacional de 3000 personas que forma líderes capaces de superar los obstáculos del emprendimiento. Ha sido invitada a dar conferencias en todas las regiones de Colombia y en países como Chile, México y Estados Unidos.
Luis Alfredo Pulido
Mentor – Coach - Facilitador
A lo largo de su carrera de 35 años en el sector organizacional, Luis se ha convertido en un experto en empresas de servicios, viviendo además la enriquecedora experiencia de ser emprendedor y gestor. Es administrador de empresas, Coach de la ICC y facilitador certificado en múltiples metodologías como Lego Serious Play® y Educación Experiencial, lo cual le ha permitido acercarse a líderes y equipos con ópticas novedosas para facilitar procesos de desarrollo humano y organizacional. Actualmente, Luis trabaja apasionadamente impulsando la formación integral de personas mediante el uso de herramientas modernas y programas basados en la autoreflexión. A través de estos métodos contribuye a un mayor crecimiento y realización, para que cada quien pueda construir la mejor versión de sí mismo.
Claudia Alba
Coach Integral, Coach de Equipos y Líder Evolutivo del Center for Evolutionary Leadership de Boston.
Entrenadora en Liderazgo Transformacional de la Transformational Training Academy de Puerto Rico. Certificación Open Cards Methodology. Certificación The Value of Values – Coaching por Valores. Especialista en diseño de programas de formación mediatizados por tecnologías, e-Learning. Psicóloga con Especialización Organizacional. Más de 25 años de experiencia en el diseño, acompañamiento y gestión de estrategias de transformación y desarrollo de las organizaciones y su talento humano, con énfasis en formación, desarrollo, bienestar, clima, cultura y planeación estratégica.