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    Retos permanentes que enfrentan todas las empresas

    La magia del Reconocimiento

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    Retos permanentes que enfrentan todas las empresas

    El poder de un buen Feedback

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    Retos permanentes que enfrentan todas las empresas

    Estilos de Liderazgo y Comunicación para fortalecer equipos

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    Retos permanentes que enfrentan todas las empresas

    Empoderamiento a partir de Valores -Cultura Corporativa

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PRODUCTIVIDAD

La productividad está fuertemente relacionada con la coherencia colectiva de la empresa. Los grandes objetivos sólo se consiguen si sus líderes son ejemplo, comparten una visión, juegan en equipo y se apoyan entre sí.

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ARMONÍA

Los ambientes armónicos estimulan la creatividad, el sentido de pertenencia y el esfuerzo. Un proceso serio de CULTURA corporativa, instala en sus colaboradores los valores que facilitan el logro de los propósitos.

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EMPODERAMIENTO

¿Qué ocurre cuando su gente propone e impulsa lo que hay que cambiar y hacer? Descubra lo que pueden lograr sus colaboradores al devolverles el poder interior, despertar su autoestima y activar la inteligencia relacional.

Instalamos una herramienta innovadora y potente en las manos de todos los colaboradores, con lo cual activamos el poder del reconocimiento y la magia del enfoque apreciativo. De esta manera la Cultura Organizacional comienza a construirse de manera sólida.

Conoce nuestra App
  • Eye Icon

    Coherencia colectiva

    La reputación de una empresa proviene de la experiencia del cliente y ésta depende del ejemplo que recibe cada persona de sus líderes y de la alineación evidente entre ellos.

  • Idea Icon

    Lo digital al servicio de lo humano

    La verdadera transformación comienza cuando cuantificamos lo cualitativo, analizamos las variables que antes no se controlaban y sabemos dónde actuar. Somos pioneros en soluciones digitales para este tipo de procesos.

  • iMac Icon

    Un proceso diferente y efectivo

    Un método integral que combina la participación activa del 100% de los colaboradores, una construcción conjunta desde el inicio y metodología vivencial de alto contenido pedagógico.

  • Eye Icon

    Enfoque apreciativo

    Este concepto permanece oculto para casi todos los equipos y organizaciones. Nos apasiona compartir nuevas formas de aplicar el poder del reconocimiento y activar la magia de la inteligencia relacional.

  • Idea Icon

    Seguimiento

    Proveemos acompañamiento especializado durante períodos trimestrales y semestrales, refuerzos puntuales a personas, áreas y temas considerados estratégicos.

  • iMac Icon

    Sinergia

    Brindamos asesoría y acompañamiento al equipo interno encargado del proceso. Hacemos equipo con Gestión Humana, garantizando un curso de acciones con alta certeza.

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Nuestros clientes

  • "En el equipo directivo de la compañía teníamos fricciones en la relación, por lo cual buscamos el apoyo de Mauricio Villegas Botero. El diagnóstico nos mostró que teníamos problemas de comunicación, alineamiento y definición de roles. Después de algunas intervenciones, descubrimos que además estábamos fallando en planear correctamente y ejecutar lo planeado. Agradecemos al equipo de ValoraApp por su apoyo constante y el impulso que nos están dando al propagar los valores corporativos por toda la organización, lo cual nos ha hecho un equipo mucho más fuerte".

    Luis Enrique Villegas – CEO Software Shop
  • "Mauricio Villegas Botero ha dirigido más de 50 intervenciones de tipo indoor y outdoor en nuestra Compañía. Confío en el modelo de Espiral, y estoy segura de que VALORA será un éxito, pues soy testigo del resultado positivo que logran sus contenidos y metodologías."

    Constanza Bolívar - Gerente Recursos Humanos Emcoclavos
  • "Los gerentes de la empresa necesitábamos fortalecernos como un equipo, relacionarnos de manera más armónica, apoyarnos entre áreas y facilitar los procesos estratégicos. Nos atrevimos a invertir en un programa completo de Liderazgo y Equipo, dirigido por expertos que nos guiaron durante un año, que ha sido un camino de aprendizaje, crecimiento y mejora continua. Hoy son evidentes los avances en todo sentido. Logramos mejores resultados con menos desgaste y mayor eficiencia en los recursos".

    Paola Cely Luque - Gerente Recursos Humanos Brightstar Región Colombia y Caribe
  • "El proceso que realizamos con el modelo de ValoraApp nos permitió pasar de un 32% a más de un 90% de eficacia en uno de los indicadores claves de nuestra operación. Funcionó combinar procesos internos de la compañía con el programa dirigido por Mauricio Villegas B".

    Germán Gómez - Director de Operaciones

Valora Team

Jane Doe

Mauricio Villegas Botero
CEO

Consultor en gestión humana, facilitador de procesos de formación y transformación basados en Liderazgo y Cultura Organizacional. Comunicador social de la Universidad Javeriana, con énfasis en lenguaje y diseño para televisión educativa. Más de 15 años de experiencia en diseño y realización de programas educativos. Ha sido consultor para más de 70 compañías, ha dirigido más de 250 programas con metodologías activas y aprendizaje experiencial. Cofundador de e-Network, organización Nro 1 en Latinoamérica en formación de líderes para desarrollar negocios y emprendimiento en la nueva economía. En 2005 publicó el artículo “¿Cuáles son los beneficios de la Educación Experiencial en los procesos de cambio?” en la revista internacional Magisterio educación y pedagogía, número 17, octubre - noviembre 2005

Jim Doe

Sandra Gaitán
Consultora

Bacterióloga y laboratorista clínica de profesión, en 2007 decidió dar un giro a su vida hacia la búsqueda de la felicidad y el sentido del Ser Humano. Eligió comenzar estudios en Liderazgo Personal y PNL, que luego la llevaron a desarrollar una amplia trayectoria en el área de bienestar personal y laboral, riesgo psicosocial, programas de promoción y prevención en salud a nivel organizacional. Su especialidad es un programa que combina el poder del Autocuidado, la Inteligencia Emocional, la Energía Vital, Mindfulness y Propósito de Vida. Desde hace años se desempeña como Coach y entrenadora en Desarrollo Personal. Es una de las cofundadoras de E-Network, filial de una red multinacional de 3000 personas que forma líderes capaces de superar los obstáculos del emprendimiento. Ha sido invitada a dar conferencias en todas las regiones de Colombia y en países como Chile, México y Estados Unidos.

Sue Smith

Luis Alfredo Pulido
Mentor – Coach - Facilitador

A lo largo de su carrera de 35 años en el sector organizacional, Luis se ha convertido en un experto en empresas de servicios, viviendo además la enriquecedora experiencia de ser emprendedor y gestor. Es administrador de empresas, Coach de la ICC y facilitador certificado en múltiples metodologías como Lego Serious Play® y Educación Experiencial, lo cual le ha permitido acercarse a líderes y equipos con ópticas novedosas para facilitar procesos de desarrollo humano y organizacional. Actualmente, Luis trabaja apasionadamente impulsando la formación integral de personas mediante el uso de herramientas modernas y programas basados en la autoreflexión. A través de estos métodos contribuye a un mayor crecimiento y realización, para que cada quien pueda construir la mejor versión de sí mismo.

Sue Smith

Claudia Alba
Coach Integral, Coach de Equipos y Líder Evolutivo del Center for Evolutionary Leadership de Boston.

Entrenadora en Liderazgo Transformacional de la Transformational Training Academy de Puerto Rico. Certificación Open Cards Methodology. Certificación The Value of Values – Coaching por Valores. Especialista en diseño de programas de formación mediatizados por tecnologías, e-Learning. Psicóloga con Especialización Organizacional. Más de 25 años de experiencia en el diseño, acompañamiento y gestión de estrategias de transformación y desarrollo de las organizaciones y su talento humano, con énfasis en formación, desarrollo, bienestar, clima, cultura y planeación estratégica.